كل سؤال، وإجابته مرة واحدة.

لا. كل خطوة مكتوبة، وكل أمر نصي معروض أمامك على الشاشة. من لم يكتب شيئاً في أداة ذكاء اصطناعي من قبل يستطيع أن يتابع ويصل إلى النتيجة نفسها.

التسجيل مرفق مع كل مقعد. والبناء الختامي تنفذه بنفسك، فيعمل من التسجيل، والفوج التالي متاح لك دون كلفة إن أردت الحضور المباشر.

نعم. تُخصم الـ297 دولاراً بالكامل من قيمة أي مشروع بناء يُوقَّع خلال 90 يوماً من الجلسة. وشروط الخصم منشورة في صفحة شروط الأكاديمية.

باللغتين، في فوجين منفصلين. الفوج العربي يُقدَّم بالعربية بالمنهج نفسه والبناء الختامي نفسه. تختار لغتك عند التسجيل.

تحصل على موظف ذكي واحد يعمل على حسابك أنت في Claude، في مهمة تؤديها كل أسبوع. ولا تُصدر الشهادة إلا بعد اجتيازه لبوابة الجودة، لأن الموظف العامل هو الدليل، لا الشهادة.

الأمر النصي طلب تكتبه مرة. والمهارة هي الطلب نفسه محفوظاً، فيتكرر بدقة. والمهارة مع الاتصالات تصل إلى أدواتك الفعلية. أما الإضافة، وهي المهارات والأدوات والتعليمات معاً، فتحمل وظيفة كاملة. والأمسيات الثلاث تصعد بك هذا السلّم على عملك أنت.

لا. هذا يبني المنظومة التشغيلية التي تحتها: الموجّه، وسجل المهارات، والبوابة التي يمر بها النشاط كله. أما برامج الموظفين فتشغّل وظيفة واحدة فوقها. كثيرون يبدؤون بهذا لأن المنظومة هي ما يقف عليه الموظفون، لكن أياً منهما لا يعتمد على الآخر.

لا. يجب أن تكون الشخص الذي يعرف كيف يُنجَز العمل فعلاً. وتُضبط الاتصالات بالصلاحيات وقائمة تحقق، لا بالبرمجة، وكل خطوة تُنفَّذ على الشاشة قبل أن تنفذها بنفسك.

نعم، المقاعد لكل شخص. وإن أردت تنفيذاً خاصاً مبنياً على بنية شركتك التقنية، فذلك برنامج الشركات، ويبدأ بمكالمة تحديد نطاق.

منظومة تشغيلية تعمل على ملفاتك وأدواتك: مهارة تهيئة تحفظ سياق نشاطك، وموجّه بلغة بسيطة، وقرابة ثلاثين مهارة تغطي المال والعملاء والمبيعات والتسويق وأسبوع العمل، وبوابة قبل أي تنفيذ. لا ملاحظات، ولا شهادة.

تحتاج مكاناً يوجد فيه عملاؤك المحتملون بالفعل. وجدول بيانات يكفي لليوم الأول. ويجري وصل الموظفَين بـSalesMfast أثناء البرنامج، ومع مقعدك مساحة عمل تجريبية.

نعم. متخصص المتابعة مبنيٌّ على رسائلك السابقة أنت، فيحمل مستواك اللغوي لا ترجمةً عنه. والعربية والإنجليزية تعملان جنباً إلى جنب من اليوم الثاني.

لا، إلا إذا قررت ذلك. الوضع الافتراضي بوابة موافقة: الموظف يكتب، وأنت تُرسل. وعادة تنتقل الفرق إلى الإرسال التلقائي في سلسلة المتابعة بعد مراقبتها أسبوعاً.

ينطبق ضمان الإطلاق أو الإعادة. احضر كل يوم، وسلّم مخرجات المراحل، وإن لم تُطلق موظفاً يعمل عبر بوابة يوم العرض، تعيد الفوج التالي مجاناً، مع ساعتين من المعالجة الخاصة.

لا. هذا يملأ ثلاث وظائف للمؤسس: المساعدة، والمتابعة، والنشر. أما برنامج التسويق فيبني قسماً من ثلاثة متخصصين يسلّم بعضهم إلى بعض، وهو شيء مختلف وسعره مختلف. المنهجية نفسها، والشكل مختلف.

لأن الخطوات الثلاث ليست الشيء نفسه يُباع ثلاث مرات. الخطوة الأولى تُعلّمك مهارة التشغيل. والخطوة الثانية تبني المهارات والأدوات: المهارات والإضافات ووصلات MCP التي يعمل عليها كل موظف. والخطوة الثالثة تُجمِّع الموظفين، مباشرةً، على حساباتك أنت. وتسعيرها بالتساوي كان سيُخفي أن كل خطوة تمنحك أكثر من سابقتها. اشترِ خطوة واحدة في كل مرة، أو اشترِ الثلاث كحزمة بسعر التسجيل المبكر حتى 3 نوفمبر، وفي الحالين تدفع مقابل ما تمنحه تلك الخطوة فعلاً.

بعد الخطوة الأولى: ملف عقل الموظف، وطبقة السياق والقواعد التي يلتزم بها كل موظف تبنيه لاحقاً، ومهارة تشغيل Claude بنفسك. وبعد الخطوة الثانية: المهارات والإضافات مبنيّة، ووصلات MCP موصولة بأدواتك أنت: من بينها Gmail وChrome وExa وFirecrawl. وبعد الخطوة الثالثة: موظفان من الثلاثة مبنيّان ويعملان مباشرةً على حساباتك أنت، وقاعدة الثالث مُستكمَلة عبر المسار الموجَّه، وتسجيلات الجلسات، تحتفظ بها. وتحتفظ بما منحتك إياه الخطوتان الأولى والثانية حتى إن توقفت عندهما.

تأتي أربعة أسابيع من تسجيلات الجلسات مع الخطوة الثالثة، تبدأ عند تشغيل جلسات الخطوة الثالثة لفوجك. وهذه هي المهلة لإعادة مشاهدة أي شيء تريد تنفيذه مجدداً، أو التقاط تفصيل فاتك مباشرةً. الشروط الكاملة على صفحة شروط الأكاديمية، الشروط نفسها التي تغطي كل ضمان وخصم على هذا الموقع.

يُحدَّد موعد الفوج الأول بناءً على طلب حقيقي لا على تقدير. سجّل في قائمة الانتظار، ويُحدَّد الموعد بحسب ما تطلبه القائمة. أما المنهج والسعر فنهائيان في الحالين.

لا، لكنك تحتاج قنوات تملكها. المتخصص الوارد ينشر حيث أنت موجود أصلاً. وإن لم تكن لديك قناة إطلاقاً، فابدأ من «وظّف أول موظف ذكي لديك في Claude» وابنِ تلك القناة أولاً.

ليس افتراضياً. كل مسودة تتوقف عند بوابتك. ويمكنك فتح البوابة لكل قناة على حدة حين تثق بالمخرجات، ومعظم الفرق تفتحها لقناة واحدة أولاً.

لأن ثلاثة متخصصين ليسوا ثلاثة من الشيء نفسه. كل واحد مبنيٌّ لعمل لا يؤديه الآخران، وما تملكه هو العمل الذي ينتقل بينهم: المتخصص الصادر يجد الإشارة، والاستراتيجي يحوّلها إلى موجز، والمتخصص الوارد ينشر بناءً عليه. والتسليم بينهم هو القسم، وهو ما تشتريه.

الشروط نفسها في كل درجة: الإطلاق أو الإعادة. احضر، وسلّم المخرجات، وإن لم يكن أي متخصص يعمل عبر بوابة يوم العرض، تعيد مجاناً مع ساعتين من المعالجة الخاصة.

فهذه ليست درجتك بعد. خذ الاختبار القصير، وهو عادةً يوجّه من في موقعك إلى بناء المنظومة أولاً. وقاعدة الدخول موجودة لأن خط الأساس للوفر هو ما يجعل الأسبوع الخامس حقيقياً.

أنت، ملكية كاملة. يُنشَر على مستودعك واستضافتك من الأسبوع الثالث، وتُغلَّف المنظومة التي أنتجته وتُسلَّم إليك في الأسبوع الخامس لتلغي الأداة التالية وحدك.

لا. استبدلت GreenLeaf، في مشروع بنته SMOrchestra لعميل، برنامجاً مستأجراً بكلفة 100,000 دولار سنوياً ببرنامج مملوك بكلفة 300 دولار شهرياً، بـ55 موظفاً ودون فريق برمجي. تحتاج شخصاً يعرف سير العمل ويحضر في الغرفة.

الاستضافة واستهلاك الواجهات البرمجية، ومن هنا جاء رقم 300 دولار شهرياً في حالة GreenLeaf. وأرقامك تعتمد على استخدامك، والحاسبة في هذه الصفحة تقدّرها من مدخلاتك وتُظهر الافتراض الذي استندت إليه.

لنظام واحد، نعم، لأن النطاق اشتراك واحد، ولأن التصميم يُقيَّم عند بوابة قبل كتابة أي شيفرة. والضمان يغطيك إن لم تكفِ: احضر، وسلّم المخرجات، وأعِد مجاناً مع ساعتين من المعالجة الخاصة.

من يمسك لوحة المفاتيح. بسعر 6,500 دولار تبنيه أنت بتوجيه على مدى اثني عشر أسبوعاً. وبسعر 39,000 دولار تبنيه SMOrchestra وتشغّله مع فريقك ثم تنقله إليك، مع وصل ثلاث قنوات وجاهزية إنتاجية باللغتين.

لا. التشخيص يوجّهك إلى المسار أو المسارين اللذين يناسبان منتجك وجاهزيتك وتاريخك. وبناء الثلاثة عشر جميعاً هو الطريقة التي تنشغل بها الفرق دون أن تنتج صفقات.

لأن الأسابيع من التاسع إلى الثاني عشر جلسات على مسار مبيعاتك أنت، والمجموعة الأكبر من عشرة تتوقف عن كونها جلسة عمل. مجموعة واحدة، بعدد محدود، اثنا عشر أسبوعاً، بناء كامل دون حشو.

لهذا وُجد الأسبوعان الأول والثاني. التشخيص يعمل على ما لديك، وخطة الـ72 ساعة هي عمل الجاهزية. أما من يأتي وليس لديه ما يبيعه فنوجّهه إلى غيره عند الاختبار.

نعم، بنسبة 100 بالمئة من قيمة أي مشروع بناء مع SMOrchestra يُوقَّع خلال 90 يوماً من يوم العرض، ويتجاوز الخريجون المرحلة صفر لأن التشخيص أُجري. والشروط في صفحة شروط الأكاديمية.

من يقرر ما الذي يُبنى، ومن يملك التسليم، ومن يقول إن الإصدار مقبول. المسميات تختلف، أما هذه القرارات الثلاثة فلا. وبقية المقاعد للفريق الذي سيطلب ويراجع ويتبنّى.

بل يغيّر ما يفعلونه. الوظائف التي تشغلها المنظومة هي إنتاج المواصفات والشيفرة والاختبارات والتوثيق. ويحتفظ البشر بالقرارات: النطاق، والبنية، والعشرة بالمئة التي تمس المال أو الأمن، والقبول.

نعم. تُثبَّت المنظومة على مستودعاتكم وخط النشر لديكم في الأسبوع الثاني، وتُنشر الأداتان على استضافة تملكونها. ولا يبقى شيء مما تبنونه هنا على حساباتنا.

هو قائمة تحقق يستطيع غير المهندس تنفيذها، وهو بوابة في الأسبوع الرابع لا مراجعة في النهاية. وإدارة الأسرار والنسخ الاحتياطي ومراجعة الصلاحيات وسجل التدقيق جزء من الهيكل لا إضافة لاحقة.

بمكالمة لتحديد النطاق، لأن هذا فوج خاص بالشركة ومبني على بنيتكم التقنية. احجزوا خمس عشرة دقيقة ونحدد المقاعد والأداتين والمواعيد.

لا. إنها جلسة حوكمة. لا أحد يفتح طرفية أوامر. تخرجون بنموذج إشراف مكتوب، والأسئلة التي تطرحونها على فرقكم، ورؤية واضحة لما ينبغي أن يصل المجلس كل ربع سنة وما ينبغي أن يصله فوراً.

القاعة تحدده: مجلس من ستة أعضاء في مدينة واحدة يكلّف أقل من لجنة تنفيذية إقليمية من خمسة عشر عضواً مع مواد تمهيدية بلغتين. ومكالمة تحديد النطاق تثبّت الرقم قبل أي توقيع.

نموذج الإشراف ملككم، ويصبح المعيار الذي تُبنى تحته كل البرامج اللاحقة. ومعظم المجالس ترسل مديريها بعد ذلك إلى برنامج «وظّف الذكاء الاصطناعي بأمان»، فتكون القاعدة التي كتبها المجلس هي القاعدة التي يطبقها المديرون.

نعم. تُقدَّم الجلسة بالعربية أو الإنجليزية، ويحصل المجلس المختلط على مواد بلغتين، ويُكتب نموذج الإشراف باللغة التي تُدوَّن بها محاضركم. حضورياً في الإمارات والسعودية والأردن، أو عن بُعد.

نعم. تُخصم رسوم الجلسة كاملةً من تدقيق الذكاء الاصطناعي أو أي مشروع بناء يُوقَّع خلال 90 يوماً. ونموذج الإشراف الذي تخرجون به هو أول وثيقة يقرؤها ذلك التدقيق.

من يُسألون عن جودة الناتج: رؤساء الأقسام ومديرو الفرق في العمليات والموارد البشرية والمالية والخدمة والتسليم. حتى عشرين في الفوج. وإن لم يضع مجلسكم نموذج إشراف بعد، فالبرنامج الأول يأتي أولاً ويستغرق نصف يوم.

يومان مباشران، ومتابعة 30 يوماً، والمواد والتسجيلات، ومهمة مفوَّضة واحدة متروكة تعمل. ولا يشمل السفر والقاعة، ولذلك السعر «من». والتسعير لكل فوج لا لكل مقعد، ومكالمة تحديد النطاق تثبّت الرقم قبل التوقيع.

ينتج الجزء الذي يغيب عنها عادةً: قاعدة قرار لكل نوع مهمة يستطيع المدير تطبيقها فعلاً، مع بوابات الموافقة ومفتاح الإيقاف موصولة في Claude لا موصوفة في مستند.

اليومان متتاليان، ومتابعة الثلاثين يوماً تفترض حضورهما معاً. أخبرونا عند تحديد النطاق: المدير الذي لا يستطيع حضور اليومين مكانه الأنسب في الفوج التالي، لا نصف حضور في هذا الفوج. التسجيلات تدعم القاعة ولا تحلّ محلها.

نعم، على شكل فوجين لا قاعة واحدة أكبر. عشرون هو الحد الذي يظل فيه كل مدير يحصل على مراجعة مهمته المفوَّضة أمام المجموعة؛ وفوق ذلك تتحول قاعدة القرار إلى محاضرة.

يفيد ذلك، لأن الموظفين يُبنون وفق المعيار الذي وضعه مديروكم هناك. وإن لم تشغّلوه، فالصباح الأول يضع معياراً عملياً للقاعة ونسجّل ما يبقى على المديرين تقريره.

حساباتكم وبياناتكم. كل مقعد يُهيأ على أدوات الفريق وملفاته من اليوم الأول، مع اتفاق على الوصول والصلاحيات مع قسم تقنية المعلومات لديكم قبل فتح القاعة. لا أحد يبني في بيئة تجريبية، فلا يُعاد بناء شيء بعد ذلك.

المقعد لشخص واحد مسمّى طوال الفوج، لأن الموظف الذي يبنيه هو من يشغّله. وللشركة إعادة تخصيص مقعد بين فوجين عند الطلب؛ أما التبديل أثناء الفوج فلا ينجح، ونقول ذلك مسبقاً.

حسابات Claude على مساحة عملكم، والمستندات الحقيقية للوظيفة (تلك التي يُنجَز العمل منها فعلاً)، ومديراً واحداً يتولى دماغ القسم بعد البرنامج. وتصلكم قائمة إعداد من صفحة واحدة عند التوقيع.

فريقكم. يُوثَّق كل موظف أثناء بنائه، ودماغ القسم المشترك يعيش في حسابكم، ويوم العرض هو حيث يُعرض كل واحد منهم وهو يعمل. لا شيء يعتمد على بقاء SMOrchestra.

النظام الذي تشغّلونه. يُبنى المحرك على منظومتكم أنتم، ومنصة SalesMfast، نظامنا لإدارة العملاء وأتمتة التسويق، متاحة إن فضّلتم البدء من الصفر. وفي الحالين تُحمَّل الحسابات وتعمل أولى الحملات قبل يوم العرض.

من يحملون الرقم ومن ينجزون العمل: مدير الإيرادات أو رئيس المبيعات، والتسويق، وعمليات المبيعات، والشخصان أو الثلاثة الذين يديرون التواصل الصادر والمتابعة فعلاً اليوم. حتى عشرين مقعداً.

تشخيص المسارات الثلاثة عشر الذي أجريتموه في البرنامج هو المرحلة صفر من بناء محرك إيرادات B2B، فيتجاوزه الخريجون، وتُخصم رسوم البرنامج كاملة من ذلك البناء خلال 90 يوماً من يوم العرض.

يُبنى المحرك على نظام إدارة علاقات العملاء لديكم وعلى حساباتكم، وتحت ضوابط الصلاحيات الخاصة بكم. اتفاقية السرية متاحة قبل تحديد النطاق، وتصبح معياراً حين تدخل بيانات نظام العملاء القاعة، ولا تغادر قوائم العملاء المحتملين أنظمتكم، ولا يشارك الفوج مساحة عمل مع شركة أخرى أبداً.

بالرقم الذي كان على الحائط في اليوم الأول: الاجتماعات المحجوزة من الحملات التي رُبطت أثناء البرنامج، مقروءةً من التقارير التي يبنيها البرنامج داخل نظام إدارة علاقات العملاء لديكم، لا من استبيان.

القسم الذي لديه تفويض وموعد نهائي وعمل متكرر له خط أساس أصلاً. وغالباً ما تبدأ العمليات والمالية والخدمة وعمليات المبيعات. ومكالمة تحديد النطاق تختاره بالدليل، لا بمن طلب بصوت أعلى.

أربعة حين تكون عمليات القسم موثقة والأدوات موصولة أصلاً. وستة حين يجب رسم القسم من الصفر أو حين تحتاج الضوابط إلى اعتماد من المخاطر قبل تشغيل أي شيء. ومكالمة تحديد النطاق تحدد أيهما، والسعر يتبعها.

الآلية نفسها، والأيدي مختلفة. في عقد البناء والتشغيل والتسليم نبنيه ونشغّله ثم نسلّمه. وهنا يبنيه فريقكم معنا من الأسبوع الثاني، فتبقى القدرة داخل المؤسسة من اليوم الأول، وتُخصم الرسوم من القسم التالي إن أردتم أن نبنيه نحن.

المنظومة التشغيلية العاملة على بنيته التحتية، والتوثيق، والضوابط التي اعتمدتها وظيفة التدقيق، والأشخاص الذين بنوها. لا ترخيص ولا رسوم شهرية لـSMOrchestra بعد ذلك.

لأسبوع واحد منه، نعم: تُجهَّز الحسابات والصلاحيات والاتصالات بأنظمتكم مع فريق تقنية المعلومات في الأسبوع الأول، وبموافقته هو. وبعد ذلك يشغّلها القسم، لا تقنية المعلومات.

نعم. التدريب هو الصيغة التي تشتريها الجهتان أصلاً، وهذا البرنامج يُصمَّم على عملياتهما ولوائحهما ولغتهما. وتتوفر فاتورة ضريبية برخصتنا التجارية ورقمنا الضريبي، واتفاقية عدم إفصاح، ومسار هيئة المعرفة أو المؤسسة العامة للتدريب التقني حين تشترطها ميزانية مدعومة.

لأن منهجاً يُصمَّم على تخمين يدرّب الناس على عمل لا يؤدونه. يوم واحد داخل عمليتكم يسمّي الوظائف والقيود والجهة الرقابية، ويُكتب البرنامج من ذلك، لا من كتيّب.

يوم التشخيص، وتصميم المنهج، والتقديم، ومتابعة 30 يوماً لمجموعة واحدة. أما عدة وظائف أو تدريب المدربين أو أكثر من لغة فتُحدَّد فوق ذلك، ويثبَّت الرقم قبل أي توقيع.

نعم. يُجدوَل البرنامج على تقويمكم، حضورياً أو عن بُعد، ويمكن تسليم المواد لفريق التعلم لديكم مع تدريب المدربين، حتى لا تحتاج الدورة الثانية إلينا.

عادةً من أربعة إلى ستة أسابيع: مكالمة تحديد نطاق، ثم التشخيص، ثم عرض بسعر ثابت، ثم التنفيذ. ودورات المشتريات الحكومية والجامعية هي المتغير المعتاد، ونحن نعمل ضمنها.